但请记住从研究转向建立关系。将勘探过程视为关系营销。 在开发新业务时，纪律是一个关键因素。就像保持健康的生活方式一样，您投入的时间越多，回报就越好。此外，就像日常锻炼一样，一旦你开始将那只脚从踏板上移开，重新开始就会变得更加困难。保持一致和纪律是导致新业务发展的原因。乎60% 的企业缺乏强有力的领导，造成连锁反应，导致 37% 的员工离职。那些留下来的人不太可能
有动力或生产力。 出于这些原因，您的员工需要有效的商业领袖来鼓励工作场所持续稳定的成长。领导者可以通过不断评估他们的团队、承认他们 电话号码列表 的优势并投资于持续的发展和支持来实现这一目标。 团队合作和领导力的重要性 2021 人才杂志 - 方形按钮 成为团队的一员并不意味着团队合作会自动发生。为了使团队高效，每个人都必须共同努力完成一个项目，但通常情况下，员工发现很难创造平衡。通常有人
做更多的工作来补偿另一个人。 当我们对工作没有热情、无法设定共同目标或团队无法相处时，就会出现这种不平衡。为了解决这个问题，团队将任命一名领导者，或者有人将作为一个领导者介入。 然而，错误的领导者所造成的损害甚至比任何缺乏团队化学所造成的损害更大。典型的老板与领导者的比喻可以解释原因。有些人不适合成为领导者或没有接受过这门学科的培训，因此会出现一个专制的“老板”。